上班生病上不了班怎么办

新昌律师 2025-04-25
因病不能上班,企业应支付医疗期工资。依据《劳动法》,医疗期内工资不得低于最低工资标准的80%,未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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因病不能上班:1. 医疗期内,按约定支付工资,不低于最低工资80%;2. 医疗期后不能胜任,提前30日通知或付代通知金解雇,并支付经济补偿金。
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因病不能上班,常见处理为支付医疗期工资或解雇并补偿。选择时需考虑员工医疗期及是否能胜任原工作,依法合规处理。
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