不签保密协议就不发工资，单位这么做合法吗？
新昌律师
2025-05-03
不合法。依据《劳动合同法》，扣薪需合法理由，未签保密协议非扣薪依据。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向监察大队投诉或尝试与单位协商解决，选择时需考虑效率与和谐，投诉快速有效，协商更注重双方关系。
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