合同到期单位不给续签如何赔偿

合同到期单位不续签应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期不续签可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商赔偿；2. 收集工作证明、合同等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。