未签劳动合同公司交社保怎么办

未签劳动合同公司交社保，应首先与公司协商补缴。依据《社会保险法》，公司需按时足额缴纳社保，否则将面临滞纳金及罚款。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
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未签合同公司交社保，处理如下：1. 协商：与公司沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。2. 投诉：若协商无果，向劳动局投诉，由机构责令公司限期缴纳。3. 仲裁：投诉后公司仍不缴纳，可申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商补缴社保；若协商无果，再向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。