教师拖欠工资多久算违法

新昌律师 2025-05-12
拖欠工资达三十日即违法。依据《劳动法》,用人单位需按月支付工资,无故拖欠超一个月即构成违法,可能影响员工生活及信任。
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拖欠工资可这样处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求按时支付工资。2. 投诉:若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据。3. 仲裁:投诉未解决,申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
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处理拖欠工资可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍不解决,则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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