领导安排超额工作量怎么办
新昌律师
2025-05-16
您可以先与领导协商，协商不成可诉诸法律。《劳动法》规定，员工有权拒绝超出合同范围的工作，长期超负荷工作可能影响健康并导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超额工作量可协商或投诉。具体操作：1. 与领导沟通，明确工作量超出合同范围；2. 若协商无果，向人力部门或工会投诉，请求介入调解；3. 若问题依旧，咨询律师并准备证据，考虑起诉维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对超额工作量，常见处理方式有协商、投诉或起诉。应先尝试与领导友好协商，无果后向人力资源部门投诉，仍无法解决则可考虑法律途径。
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