不满试用期,公司辞退会赔钱吗

新昌律师 2025-05-17

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:不满试用期公司司辞退,若符合录用条件或法定原因则无补偿,无故辞退可要求赔偿。法律依据:《劳动合同法》规定,试用期辞退员工需符合法定条件,否则需支付经济补偿金。严重后果:无故辞退员工,公司需支付相当于1个月工资的经济补偿金,还可能面临劳动仲裁和法律诉讼风险。
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