员工旷工一天怎么计算工资

新昌律师 2025-05-24
旷工一天通常扣除当日工资。依据《劳动法》,旷工工资按日扣除,计算方法为月工资除以实际工作天数。不及时处理可能导致管理混乱,影响员工积极性。
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旷工一天常见处理是扣当日工资。选择处理方式时,需根据公司规章制度和劳动合同,确保合法合规,同时考虑员工实际情况,避免引发劳动争议。
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旷工扣工资。操作:1. 确认旷工事实;2. 按公司规定或合同约定,计算扣除金额(月工资实际工作天数);3. 通知员工并记录在案;4. 严重旷工需考虑纪律处分。
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