公司是否需要为员工的突发脑溢血负责

公司是否需负责看具体情况。依据《工伤保险条例》，工作中突发脑溢血48小时内死亡算工伤，公司需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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处理方式需视情况定。若脑溢血非工作引起，公司无需负责；若工作中突发且48小时内死亡，则按工伤处理，需赔偿。根据具体情况选择合适方式。
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公司责任视情况。操作如下：1. 确认脑溢血是否工作引起，非工作则公司无责；2. 若工作中突发，及时送医并关注48小时内情况，死亡则按工伤处理；3. 保留相关证据，如医疗记录，以备后续可能的法律程序。