员工合同到期前主动辞职怎么办

员工合同到期前可主动辞职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，员工应提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日。未及时通知或违法辞职，可能需承担赔偿责任，影响个人职业声誉。
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员工主动辞职需按规定操作。1. 提前通知：正式员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天。2. 协商离职：可与用人单位协商离职时间、经济补偿等事宜。3. 办理手续：按公司规定办理离职手续，如工作交接、财务结算等。4. 避免损失：确保离职过程合法合规，避免造成用人单位损失，以免承担法律责任。
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员工主动辞职常见处理方式为提前通知并协商。选择提前三十日以书面形式通知用人单位为正规途径；也可与用人单位协商，看是否能提前解除合同或获得经济补偿。具体方式需根据实际情况和法律规定来决定。