转正未买社保怎么办

转正未买社保，可要求单位补缴并支付补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应当在员工转正后及时为其缴纳社会保险。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴，并可主张相应的经济补偿。若单位拒绝，可能构成违法行为。提醒：当发现单位长期未缴纳社保，且沟通无果时，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达要求单位补缴社保的意愿，并保留相关沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备劳动合同、工资单等证据材料，详细说明单位未缴纳社保的情况。3. 若提起劳动仲裁或诉讼，需按照法定程序提交申请书、证据材料等，并参加仲裁或诉讼过程。在仲裁或诉讼中，应充分举证证明单位未缴纳社保的事实，并主张相应的经济补偿。同时，应关注仲裁或诉讼结果，并根据结果采取相应的后续行动。以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况选择。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。若投诉后仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。