2001年机构改革后原单位合并,我可以起诉吗?

新昌律师 2025-06-08
可以起诉。依据《劳动合同法》,单位合并原合同继续有效,不履行可视为违法。不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等无法保障。
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可以起诉。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与单位协商;3.协商不成,向劳动监察大队举报;4.或直接向法院提起劳动诉讼。
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常见处理方式为起诉或举报。建议先与单位协商,协商无果再向劳动主管部门举报,或直接提起劳动诉讼,根据具体情况选择。
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