在职进修过程中死亡，工伤如何认定？

在职进修死亡是否工伤，需具体判定。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、岗位突发疾病死亡等情形，可认定为工伤。未及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁等。选择时需考虑具体情况，如事实清楚、单位配合则优先协商；有争议则申请认定或仲裁。
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在职进修死亡工伤认定，需分情况处理。具体操作：1.若在工作时间岗位突发疾病死亡，立即收集证据申请工伤认定；2.若因工伤旧伤复发死亡，提供医疗证明申请；3.如单位不配合，可提起劳动仲裁，维护合法权益。