保安工作睡觉被罚款合理吗

保安工作睡觉被罚款需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确要求，公司可处罚，但罚款不得超月工资的20%。若无相关制度，公司不得随意罚款，否则员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保安睡觉被罚款，回应需分情况。具体操作：1. 查劳动合同和公司规章，有规定则按规执行，注意罚款限额；2. 无规定时，先与公司沟通，要求解释罚款依据；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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保安睡觉被罚款，处理方式需视制度而定。如有明确规定，按制度执行；若无，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑自身权益和公司规定，合理合法维权。