工人有权要求服务年限赔偿。依据《劳动合同法》,工厂搬迁员工可按工作年限获赔,不跟随搬迁即视为合同终止,应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与工厂协商达成赔偿协议;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果要求赔偿。选择时应考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有权要求赔偿。操作如下:1.与工厂沟通,明确赔偿意愿和依据;2.收集工作证明、薪资记录等证据;3.若协商不成,向劳动仲裁机构提交申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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