智力二级残疾有无劳动能力

智力二级残疾通常被视为限制劳动能力。分析：从法律角度，智力二级残疾表示个体在智力功能上有显著障碍，适应性行为也存在重度缺陷。这类人群在日常生活和社会参与中可能面临较大困难，包括学习和工作。因此，他们在劳动能力上往往受到限制，难以胜任普通工作。提醒：若智力二级残疾者表现出完全无法自理、无法进行有效沟通或情绪极度不稳定等现象，表明问题较为严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，智力二级残疾者的劳动能力问题可以采取以下具体操作：1. 若残疾者完全无法自理，应首先申请残疾人保障金和低保，确保基本生活需求得到满足。2. 若残疾者有一定自理能力，但缺乏就业技能，可参加由政府部门或社会组织提供的职业培训，提升就业能力。3. 在就业方面，可根据残疾者的实际情况，寻求适合的工作岗位，如庇护性就业（在特定环境下工作，如残疾人福利企业）或辅助性就业（在普通企业中得到特殊支持）。4. 若遇到就业歧视或权益受损，残疾者及其家属可向当地残联或劳动监察部门投诉，维护合法权益。以上操作旨在帮助智力二级残疾者更好地融入社会，提升生活质量。
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处理方式：从法律角度，对智力二级残疾者的劳动能力问题，常见的处理方式包括：1. 社会保障：申请残疾人保障金、低保等社会保障措施，以减轻经济负担。2. 职业培训：参加针对残疾人的职业培训，提升就业能力。3. 就业安置：寻求适合残疾人的工作岗位，如庇护性就业或辅助性就业。选择方式：根据残疾者的具体情况，如智力障碍程度、兴趣爱好和身体状况，选择最适合的处理方式。同时，考虑家庭和社会资源，确保所选方式切实可行。