我告诉老板23号离职，算不算被炒鱿鱼？工资还没

您的情况不属于被炒鱿鱼，但老板应按规定结清工资。依据《劳动法》，老板需支付工资，否则将受处罚，并需赔偿。不及时处理，您可能面临经济损失和劳动权益受损。
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常见处理方式有协商、投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议先与老板协商，无果后再向劳动监察部门投诉或考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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不算被炒。应对方式：1.与老板协商，要求按约定时间离职并结清工资；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和工资未结证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。