工作6年主动辞职有补偿吗

主动辞职通常无补偿，但用人单位有过错导致辞职可获补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位存在第三十八条规定情形，劳动者主动辞职可获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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主动辞职一般无补偿，但用人单位有过错时可要求补偿或提起劳动仲裁。若用人单位存在违法行为导致辞职，可选择与用人单位协商补偿，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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主动辞职无补偿，但用人单位有过错可索赔。具体操作：1. 确认用人单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形；2. 若存在，与用人单位协商经济补偿；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。