但不给双倍工资，该怎么处理？

公司法定节假日上班不给双倍工资违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司法定节假日不给双倍工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司节假日不给双倍工资应维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付双倍工资；2.协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。