某某发工资扣去年饭卡钱合法吗

比亚迪扣工资抵年饭卡钱需符合法定条件，否则违法。分析：根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若比亚迪将年饭卡费用从工资中扣除，需确保此行为有明确的法律依据或双方协议支持，且不得损害劳动者合法权益。若未经同意擅自扣除，则构成违法行为。提醒：若工资被无故扣除且数额较大，或公司拒绝解释扣除原因，表明问题严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，对于比亚迪扣工资抵年饭卡钱的问题，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑成本、效率和个人情况。
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具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣除原因，提出个人意见，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工资单、劳动合同等证据，要求调查并纠正违法行为。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护个人权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。