之后作为灵活就业人员交了5年，能不能退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，职工养老保险累计缴费满15年可领取养老金，但退休年龄受多种因素影响。若为女性职工，且单位缴费记录满足条件，50岁可能符合退休条件；若为男性或女性灵活就业人员，则通常需年满55岁或60岁方可退休。提醒：若对退休年龄有疑问，且出现单位拒绝办理退休手续或社保部门要求提供额外证明材料等情况，可能表明问题较为复杂，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求法律援助等。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解个人缴费记录及退休政策；若对政策理解存在困难，可查阅相关法律法规及政策文件；若权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.若为女性职工，且单位缴费记录满足条件，可向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。2.若为男性或女性灵活就业人员，需了解当地灵活就业人员退休年龄政策，根据政策要求准备相应材料，并在达到退休年龄时向社保部门提交退休申请。3.若在申请退休过程中遇到单位拒绝办理或社保部门要求提供额外不合理证明材料等情况，可保存相关证据，如聊天记录、邮件往来、录音录像等，以备后续法律援助之需。4.寻求法律援助时，可选择联系当地律师协会或法律援助中心，咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。