请事假被开除仲裁有用吗

事假被开除，仲裁确实有用。依据《劳动法》，被无故开除可申请劳动仲裁，维护自身权益。若不仲裁，权益可能受损且无法挽回。
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对于事假被开除的情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁适用于一般劳动争议，而诉讼则适用于更复杂或仲裁无果的情况。应先尝试劳动仲裁，若不成再诉讼。
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事假被开除，处理方式各异。具体操作：1. 若公司违规开除，先收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工作或赔偿；3. 如仲裁无果，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。