65岁打工遇到纠纷，能否申请劳动仲裁？

65岁打工遇纠纷，一般可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议可申请仲裁。但需注意，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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65岁打工纠纷可仲裁。具体操作：1.尝试与雇主沟通协商，解决纠纷。2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解。3.调解不成，准备书面仲裁申请及相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.注意仲裁时效，确保在一年内提出申请。5.若仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与雇主协商；协商不成，可寻求调解；若仍无法解决，且符合仲裁条件，则申请劳动仲裁；最后，可考虑提起诉讼。