某某骑手辞职扣1500元合理吗

扣1500元不合理，公司不得随意克扣员工工资。依据《劳动法》等规定，劳动者合法权益受保护，公司随意克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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扣工资不合理，应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 携带身份证、公司信息及证据至劳动监察大队；3. 提交投诉并等待处理，如需逾期不改，可申请行政处罚。
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对乱扣工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门。选择此方式时，需确保事实清楚，证据确凿，并携带相关证明材料，以便劳动监察部门有效处理。